Nieuwe collega’s gezocht – Junior Recruiter

Bij Target Recruitment kom je terecht in een professionele omgeving, waar je een degelijke opleiding zult krijgen. Hier krijg je de opportuniteit om jezelf te bewijzen en je wordt beloond naar verdienste.

We werken in een heel transparant en doordacht systeem, waarbij je objectieven goed worden gedefinieerd en collegialiteit wordt gepromoot.


Enkele feiten:

- We plaatsen 150 IT kandidaten per jaar in een nieuwe job of opdracht.
- We zijn een jong en dynamisch team.
- We nemen de tijd om samen te lunchen en ideeën uit te wisselen.
- We behalen onze incentives en maken zo prachtige reizen en verdienen extra verlofdagen.
- De objectieven zijn niet gemakkelijk, maar haalbaar, we hebben genoeg mensen die het bewezen hebben.
- We zijn allemaal gedreven door onze job en streven naar kwaliteitsvolle service.

Naast ons kantoor in Zaventem, hebben we een kantoor in Gent geopend.

We zoeken een nieuwe gedreven Junior Recruiter om ons team uit te breiden.

Check onze website op www.targetrecruitment.eu voor meer informatie over ons bedrijf en geef ons een seintje als je meer wilt weten.

Bij Target Recruitment kom je terecht in een klein en gepassioneerd team.

Als Junior Recruiter krijg je een intensieve opleiding van 6 maanden. Je wordt goed ondersteund en krijgt een toegewezen mentor, een teamleader en 2 learning en development verantwoordelijken die voor je klaar staan. De andere collega’s staan je tevens te woord als je extra uitleg nodig hebt.

Je wordt verantwoordelijk voor een welbepaalde niche in IT. Je bouwt je klantenportfolio verder uit door actieve prospectie en onderhoudt daarnaast je bestaande contacten.

Als Junior Recruitment Consultant help jij onze klanten bij het invullen van hun openstaande IT vacatures. Je contactpersonen zijn dan ook IT en HR Managers van top 100 bedrijven in België.

Je groeitraject stopt niet na 6 maanden. Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien naar consultant/senior consultant/ principal consultant/ een eigen business unit opstarten. Je krijgt de mogelijkheid om zelf mentor te worden en verbeteringsprojecten te leiden.

Belangrijk is dat je bij Target Recruitment geen nummer bent, maar een volwaardig lid van het team die zijn stem kan uitbrengen en waar naar geluisterd wordt.

Wij leren je alle kneepjes van het vak. Jij moet het willen waar maken…

Je hebt een hoger diploma en spreekt vlot Nederlands en Engels (Frans is een hele grote troef).

Je bent:

- gedreven
- ambitieus
- sales minded
- leergierig
- sociaal
- target driven
- klantgericht
- een doorzetter
- je hebt zin voor initiatief.

Een eerste ervaring in de sector is een pluspunt, maar geen vereiste.

Een marktconform basis salaris + netto onkostenvergoeding, na de proefperiode uitgebreid met een DKV hospitalisatieverzekering en GSM abonnement.

Boven op je basis salaris heb je een commissieschema, voor elke succesvolle opdracht die je afrondt krijg je een bonus.

Daarnaast heb je targets voor een bedrijfswagen, een tankkaart, een lekker etentje, extra verlofdagen, incentive reizen naar Barcelona, Lanzarotte, Ibiza, skiën in Val Thorens, ...

Ons motto "Work hard, Play hard!"

Geïnteresseerd in deze opportuniteit. Stuur dan nu je CV naar cv.internal@targetrecruitment.eu en bel Stien Vanreusel op 02/ 789 20 80.